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高唐宏基建设开发有限公司成立于年7月，年1月开发区体制机制改革后，公司成为高唐县经济开发区建设运营的国有平台公司。根据工作需要，现面向社会公开选聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及数量
(一)工程人员2名，会计2名，办公室人员1名。选聘具体岗位及要求详见《高唐宏基建设开发有限公司选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)薪酬待遇。正式入职后提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，享受五险一金、津贴补贴、节日福利、工会活动。
二、选聘范围和条件
(一)报名范围
面向社会公开招聘。
(二)应聘人员必须具备下列条件
1.遵守宪法和法律，政治立场坚定;
2.具有良好的职业操守和道德品行，有吃苦耐劳的奉献精神和适应岗位的身体条件;
3.具备与选聘岗位相匹配的专业知识、工作能力(见附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得参加选聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
3.按规定应当回避的。
三、报名及资格审查
1.报名时间：年10月26日—11月1日。
2.报名地点：高唐宏基建设开发有限公司室。
3.报名方式：采用网上报名和现场报名相结合的方式。报名人员应如实填写个人信息，提供有效证明材料。报名时，需携带以下材料：
①填写《高唐宏基建设开发有限公司公开选聘工作人员报名登记表》(附件2)一份;
②下载《诚信承诺书》(附件3)，由本人签字一份;
③毕业证、学位证、身份证原件及复印件一份;
④资格证书：与报考职位相关的职称资格证书原件及复印件(此项为考核计分项);
⑤近期一寸免冠证件照2张。
4.资格审查：资格审查工作贯穿选聘工作全过程。经资格审查，符合条件的取得面试资格。应聘者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
四、选聘方式
本次选聘，采用面试加考察的方式确定拟聘用人选。面试和考察工作坚持德才兼备，注重理论素养、思维能力、组织协调能力，语言表达、举止仪表等。
面试采用结构化面试方式进行，相关事项另行通知。
五、考察和体检
根据面试成绩，按照从高分到低分1:1的比例等额确定考察、体检人员。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
六、录用
对面试、考察、体检合格的拟录用人员，在高唐县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，进入试用期;对反映问题影响录用并查实的，不予录用。被录用人员试用期三个月，试用期期间发放试用期工资，试用期满合格的办理录用手续，不合格者予以辞退。
