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为进一步加强员工行为管理，防范道德风险和违法违规行为，展现该行员工良好形象，按照上级行统一部署，农发行高唐县支行扎实开展员工异常行为排查工作。
本次排查由员工异常行为专项排查领导小组负总责，运用多种方式进行排查，一是内外部排查相结合：内部排查主要是通过日常观察，谈心谈话，查阅考勤记录、人事档案，调取检查和举报信息等了解员工情况。外部排查主要是走访员工家庭、客户以及主动向当地社区、公安机关派出所、县纪委、司法、监管机构、金融办等了解情况，同时，通过查询国家企业信用信息公示系统、中国执行信息公开网、中国裁判文书网等获取相关信息。二是自查与集中排查相结合：积极通过内外部排查等方式开展集中排查，同时组织员工对照排查重点开展自查，确保排查到每一名员工。三是利用现有成果与受理举报投诉相结合：本次排查充分利用巡视反馈情况以及个人事项报告等现有工作成果，多渠道收集线索信息。同时，通过公开专门设立的举报电话、信箱和邮箱多方面了解情况。
通过此次员工异常行为排查，切实增强全体员工的遵规守纪意识，有效防范操作风险，防止发生业内案件，凝聚了工作干劲，维护良好的社会声誉。（刘彦）
